根据美国CONTROL ENGINEERING进行的《2020年控制工程师职业和薪金调查》显示，美国控制工程师的薪资水平预计2020年将有所提升，2020年预期平均薪资为102,669美元，2019年为101,450美元。69%的受访者预计2020年的薪金将增长，这一比例低于2019年的74%。

　　在全球经济环境遭遇挑战的时期，报酬在影响控制工程师工作满意度的因素中变得更加重要。在2020年控制工程师职业和薪资的调查中，薪酬排在工作满意度因素中的首位，其次是技术挑战和成就感。而在2019年的调查中，技术挑战和成就感均高于薪酬。 

　　对于基本薪金收入，52％的受访者预计2020年的薪资增长将达到3％（2019年为63％; 2018年为56％）; 18％的人预计会增长4％或更多（2019年为11％; 2018年为19％）; 30％的预期相同（2019年为25％; 2018年为23％）; 1％的人预计薪资会下降（与2019年相同； 2018年为2％）。 2020年调查指出，在4％以上的增幅中，有12％的受访者预计增幅为4％至6％，而5％的受访者认为增幅超过6％（如图1所示）。

图1：69%的受访者期望加薪。

　　2020 美国控制工程师职业和薪金调查显示，制造业企业面临的首要威胁仍然是缺乏可用的技术工人，占42%，其次是竞争和经济因素并列，占32%，与2019年相似。工资上涨的压力主要是来自于美国制造业的强劲需求，再加上劳动力老龄化带来的人口压力，以及从事科学、技术、工程和数学（STEM）相关行业的人才很少。关于技术工人的短缺，35％的人非常同意中小学应该更鼓励职业学校的就学率，高于2019年的29％； 27％的人表示需要修改移民政策以使人才保持竞争力，高于2019年的19％。

　　调查方法

　　美国CONTROL ENGINEERING邀请了《2020年控制工程师职业和薪资报告》的调查受访者匿名提供他们的年度收入信息，并对其所在公司和行业的现状发表意见。《2020年控制工程师职业和薪金报告》反映了从379位自动化专业人员那里收集的数据；误差为+/-5.0%，置信水平为95%。

　　收入变化

　　来自379名提供此信息的调查对象反馈信息显示，基本薪资最低为2.4万美元，最高为80万美元。美国工程师的薪资水平在2020年得到了提升，与2019年相比上涨了约12%（2020年平均薪资为102,669美元，而2019年的调查显示为101,450美元）。

　　对于非薪金收入（图2），2020年379名受访者的平均奖金收入是11,937美元，高于2019年的平均收入10,467美元；28%的人预期会增加（2019年为23%），12%的人预计会增加4%或更多（2019年为9%），60%的人预计不变（与2019年大致相同）；12%的人预期会降低（2019年为17%）。

图2：28%的受访者预计2020年非工资报酬会增加。

图3：2020年，受访者的平均薪金为102,669美元，平均非薪金收入为11,937美元。

　　影响非薪金收入发放标准的两个最主要因素是公司利润53%（低于2019年的57%和2018年的73%）和个人绩效43%（低于过去两年的47%和62%）。排在前5位的其他因素是产品盈利能力、工厂或产线生产率和安全指标（图4）。

图4：到目前为止，公司利润和个人绩效仍然是决定非薪金收入的主要标准。

　　最新的调查显示，影响工作满意度因素的排名发生了变化（图5），经济报酬成为了最重要的影响因素，其次是技术挑战、成就感和与同事的关系。而在2019年的调查中，影响工作满意度因素的前3名分别是成就感、技术挑战和经济报酬。

　　对于职业晋升所需的技能，受访者被要求勾选适用的多个选项。工程技能仍居首位，占66%，与2019年相同。接下来的5项与2019年的顺序相同，不过认为需要项目管理技能的比例从64%下降到54%，沟通/演讲技能从56%下降到45%。接下来的3项是计算机、团队建设和营销/销售。约有一半（54%）的受访者学的是电气或电子工程，机械工程和控制工程在统计上并列第二，占24%和22%。

图5：工作满意度的首要因素是经济报酬、技术挑战和成就感。

图6：调查结果显示，工程师们认为自动化和控制、安全、产品开发和培训应得到更多的重视。

　　该调查询问受访者在其组织内哪些领域受到重视和应该得到重视（图6）。调查显示，人们对自动化和控制的重视程度大大提高。 在2020年，20%的受访者表示自动化和控制得到了最高的重视；24%的受访者表示其应该受到最高的重视。在2019年，12%的受访者表示自动化和控制得到了最高的重视；20%的受访者表示应该重视。培训和教育的目前与应该受到的重视程度差距最大；受访者认为，培训和教育的重视程度应该是目前重视程度的4倍。此外，控制工程师认为企业应该在未来投入更多关注的领域包括：产品研发、设备升级、客户和销售、系统和维护等。（作者：Mark T. Hoske）