近日，在“中国·河南招才引智创新发展大会”上，施耐德电气（中国）有限公司与河南省人力资源和社会保障厅就培养高技能人才及创新校企合作模式等内容签署了战略合作框架协议。该合作将助力河南省“全民技能振兴工程”，为河南实现高质量发展提供有力的人才智力支撑。施耐德电气全球供应链中国区人力资源管理副总裁邵长松在大会开幕式上代表双方并签署协议。
随着中国特色社会主义进入新时代，社会和经济正从高速度增长转向高质量发展。建设结构合理、素质优良的创新人才队伍，是加快结构调整、转变发展方式、提高经济质量的现实选择。技能人才是人才队伍的重要组成部分，是社会主义现代化事业的重要建设者、产业转型升级的重要推动者、创新驱动发展战略的重要实践者、技术技能的重要传承者。2009年河南省政府与人力资源社会保障部开展共建河南全民技能振兴工程以来，河南职业培训和技能人才队伍建设取得长足发展，但技能人才发展不平衡不充分，尤其是领军型高技能人才总量不足、结构不优、创新不强等问题仍然突出。
此次与施耐德电气的合作，即为河南省政府创新校企合作、深化人才建设的举措之一。合作约定，施耐德电气将支持河南省建设职业教育研究院和高技能人才培训基地及公共实训基地，创新校企合作模式，并共同加强当地职业教育领域的国际交流合作。该合作为施耐德电气“碧播职业教育计划”中的一部分，由政企双方共同设立工作领导机构，以完成后续工作的推进与项目执行。河南省“全民技能振兴工程”项目将为此次战略合作提供资金、政策等方面的支持。
“碧播职业教育计划”是施耐德电气在2016年发起的可持续发展项目，旨在发挥企业及其合作伙伴的核心优势，探索出企业与职业教育良性互动、协同发展的人才培养模式，帮助有需要的年青人成为工业自动化、高端制造和能源管理等领域的专业人才并获得合理的职业发展，同时为中国现代职业教育体系建设做出贡献。施耐德电气公共事务总监许屾及教育事务总监梁健出席“招才引智创新发展大会”高技能人才论坛，并重点介绍了“碧播职业教育计划”。
凭借在职业人才教育方面丰富、可借鉴的全球经验，全球范围内的人才体系、技术研发实力、客户案例，以及优秀的合作伙伴资源等，施耐德电气将为学生提供行业领先的应用技术课程和实践平台，并深入参与河南省人才建设的工作中，切实发挥其在数字化及行业应用领域的优势与经验积累，在专业建设、人才培养和企业实践等方面，为河南省的专业人才培养最大程度地提供支持与助力。