2013年是汇川技术创立十周年，值此回首过去，展望未来之际，公司决定启动汇川技术企业文化建设项目，对公司企业文化进行全面梳理，进而完成制度建设，最终保证文化落地。项目预计历时三年，2013年的目标是梳理并输出公司的精神层文化。
经过近半年的筹备，自2013年7月下旬开始，各部门（含各分公司）企业文化讨论纷纷开展，通过各种形式的座谈会，公司领导及普通员工们畅所欲言，展开激烈的思想碰撞，集合形成诸多文化成果。
本次企业文化大讨论，是汇川技术创立以来的首次。本次企业文化梳理，不仅仅只是讨论，更是一种培训和教育，正如朱总所说：“在公司目前的发展进程中，培养人比做事还重要。企业文化的梳理，就是培养人一个很重要的方面。”通过文化讨论，梳理了汇川技术过去成功的文化基因，并对公司实现未来发展战略所需的价值观进行了充分挖掘。
