1、全勤奖、绩效奖、年终奖、项目奖及优秀员工评选表彰奖等；2、餐饮补贴、交通补贴、社保（养老、医疗、生育、失业、工伤）及公积金；3、节日慰问金或礼品、不定期举行的春游、秋游及各种丰富多彩的文化娱乐活动；4、各种带薪假期及额外带薪假期、每年或半年的薪酬调整，舒适办公环境；5、公司专项福利（结婚礼金、生育礼金、住院慰问金）；6、具有竞争力的薪酬待遇、完善的福利体制、良好的晋升机会、系统的培训及发展计划。
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