2007年12月10日至30日，西门子针对曲靖卷烟厂技术人员开展了为期20天的现场培训。培训方案包括两部分：西门子控制系统电气维护综合技能培训(SIMATIC S7系统维护与编程综合课程)；西门子控制系统与网络提高技术培训(WinCC系统技术培训，PROFIBUS现场应用分析)。
　　本次培训顺应曲靖卷烟厂大规模技改对技术更新的要求，旨在提高厂内工程师和电气维护人员的技术水平。曲靖卷烟厂对现有技术人员的状况和电气设备调研后，决定把西门子电气维护培训作为一项重点工作来抓。同时，经过长期的合作与交流，西门子人力资源部于07年11月再次与该厂电气维护人员进行了一次深入的访谈，明确了人员培训需求，并确定了有针对性的电气维护现场培训方案。

　　现场培训开始前2天，重庆培训中心祖正容老师对综合技能班的18名学员一一电话沟通，了解了学员的基础理论知识和专业情况，针对学员的实际水平，制定了每天的教学实施计划。培训内容基于现场实际的应用，通过大量的动手练习(半天理论半天实践)，使学员能快速熟练的掌握现场维护技术，提高维护技能。学员在每天培训结束后，还要填写培训日志，对当天的学习效果和教师的教学情况做及时的反馈。
　　由于学员基础水平的差异性和接收能力等因素，综合班和提高班部分学员有时未能完成当天的练习，祖正容老师和张健老师还利用晚上的休息时间到教室去做辅导，对学员提出的在生产中遇到的问题给予相当权威专业的解答。培训最终结束后，学员通过笔试进行了考核，成绩全部合格。
　　此次现场培训，学员对教师的专业知识和西门子的管理模式给予高度赞赏，培训达到了预期的效果。人力资源部的领导非常认可西门子专业化的培训，并在08年元旦后又进行了为期22天的第二次现场培训，培训方案和人数与一期相同。
　　通过培训，一线电气技术人员维护水平得以提高，减少了事故次数、故障停机时间、以及设备备件消耗等，从而提高生产效率，降低生产成本，提高了企业的生产力。