Endress+Hauser视培训教育年轻员工为己任。
Endress+Hauser总分第一，荣获2022年企业社会责任（CSR）的白金认证。 “任重道远 我们将在可持续发展道路上努力前行。通过白金级认证，这表明我们前进的方向正确。” Endress+Hauser集团首席执行官Matthias Altendorf说。
可持续发展的宏伟目标
为了应对日益增长的可持续发展要求，Endress+Hauser新设首席企业社会责任官一职。今年4月，Julia Schempp正式就任。她负责监督集团可持续发展战略的实施，推动相关理念、倡议和活动的发展，改善生态、道德和社会领域的建设。
我们计划在年底前确定集团通用的CO2排放目标。同时，也在努力完善集团的企业社会责任指标。
EcoVadis评估中，Endress+Hauser在各个领域都取得了优异成绩。“我们非常重视EcoVadis专家的反馈意见，严肃认真对待具体项目的评分改进建议。” Julia Schempp说。报告强调了办公环境、工作标准以及人权方面的积极可持续发展表现。“只有不断优化改进，才能保持优秀得分。”
众多办公大楼屋顶都安装有光伏系统，利用太阳能发电。
重要性与日俱增
企业的可持续发展正成为重要的商业因素。“每天，我们都会收到客户合作伙伴关于企业社会责任的问询。” Endress+Hauser集团质量总监Gerd Gritsch说。“帮助客户实现可持续生产，我们必须首先保证自己的业务和生产可持续发展，树立良好的榜样形象。”
随着员工人数的增加，可持续发展问题也越来越重要。在赖纳赫新建办公大楼的过程中，Endress+Hauser充分关注了环境和气候保护。建筑的设计充分考虑了员工的意见建议，员工组成多个工作小组，定期探讨实现可持续发展的新方法。
在赖纳赫，员工组成多个工作小组，定期探讨实现可持续发展的新方法。在办公大楼楼顶放置两组蜂箱正是其中一个例子。
在办公大楼楼顶放置两组蜂箱的想法来自员工。Endress+Hauser的一位员工是业余养蜂人，负责照顾这些昆虫。我们已经成功采集了第一批蜂蜜。
Endress+Hauser官网上发布了EcoVadis可持续发展评级报告：www.endress.com/ecovadis。
