作为一家位于代特莫尔德的家族企业，魏德米勒已成功为当地提供了逾75年的培训。魏德米勒培训中心自成立20多年以来，为数以千计的人提供了培训。如今，2000平方米的魏德米勒培训中心新址于近期盛大开幕，又增添了一座新的里程碑。公司与来自政界、商界及社会各位贵宾一道，共同庆祝这一盛典，活动包括参观培训中心新址和小组讨论。在魏德米勒公司发言人Sybille Hilker和数字营销顾问Marc Landermann的引导下，与会者还能参与以“数字化和可持续性时代背景下的企业培训——为了保持在德国的竞争地位，必须走什么样的路线？”为话题的顶级小组讨论。这是小组将要解决的根本问题，讨论小组成员包括：北莱茵威斯特法伦州经济事务、创新、数字化和能源部长Andreas Pinkwart教授；魏德米勒CFO André Sombecki；明斯特大学职业教育学家Ulrike Weyland教授；以及Peter Glsel Stiftung执行董事Stefan Wolf。
魏德米勒公司发言人Sybille Hilker、北莱茵威斯特法伦州经济部长Andreas Pinkwart和魏德米勒CFO André Sombecki正在交谈（从左至右）。
新培训中心是魏德米勒的重要基石
“新培训中心是魏德米勒未来的重要基石。对年轻人的培养不仅是我们的社会责任，还将对保障我们高技术的人才队伍做出举足轻重的贡献。”魏德米勒CFO André Sombecki表示。培训的目的是雇用接受过培训的所有年轻人成为魏德米勒的长期员工，为他们提供进一步的资质训练，以便他们在魏德米勒的长期发展。除了对初级员工的培训外，培训中心的主要任务还包括为员工、合作伙伴和客户以及社会网络提供进一步的资质训练。这意味着，通过与外部机构、高校和合作伙伴的资质交流，建立起公司内部的知识体系。在其20年的历史，魏德米勒培训中心荣获过多项大奖，在德国和国际社会享有很高的声誉。
外景：魏德米勒培训中心的新大楼位于代特莫尔德市Klingenbergstraße，紧邻生产工厂。
魏德米勒通过其培训中心，制定出诸多标准并设定了一个重要路线
Andreas Pinkwart教授：“魏德米勒通过其培训中心制定了诸多标准，并设定了一个重要路线，帮助北莱茵威斯特法伦州的人才开拓眼界。”对于地方经济来说，保证高技术的劳动力是非常重要的一个竞争要素。
通过整体、数字化的培训方式，保障公司未来的创新能力，而对整个北莱茵威斯特法伦州地区来说这也极其重要。州政府支持这一中心主题，并致力于推动其发展，例如，通过《学校数字化协议》、NRW设备攻势以及教育技术宣传”，经济部长补充道。
新大楼可容纳超过120名学徒工和双元制学生学习
培训中心新址位于Klingenbergstraße，紧邻魏德米勒的生产工厂。新大楼可供来自商业和技术各个领域的超过120名学徒工和双元制学生学习实践。车间、机器、“新作品”室、培训和创新构成了新大楼的核心。未来，将由30名员工保障年轻人才的资质训练、培训、社科服务。
内景：新大楼内，可供120名学徒工和双元制学生接受培训，通常是来自外部机构、高校和合作伙伴的交换生。
培训中心也为保障员工自身高技能劳动力做出重要贡献
明斯特大学职业教育学家Ulrike Weyland教授同样对培训中心表达了高度的赞扬：“魏德米勒通过与外部机构和高校合作，提供培训、持续更进一步的资质训练、社会网络和知识扩展，为保障其自身高技能的人才队伍做出了举足轻重的贡献。魏德米勒为职业培训树立了标杆。“Weyland教授还表示：“教育是每个人都会充分探讨的话题。”
Peter Glsel Stiftung执行董事Stefan Wolf对这种理念和实践也充满热情：“在这里我们正在打造一个教育小镇，包括从幼儿园、小学再到学院，以教育与日常生活紧密联系为特色，旨在共同构建知识和教育网络。我们在这里创造未来。”
小组讨论参与者：魏德米勒公司发言人Sybille Hilker、Ulrike Weyland教授、魏德米勒CFO André Sombecki、北莱茵威斯特法伦州经济部长Andreas Pinkwart、Peter Glsel Stiftung执行董事Stefan Wolf和魏德米勒数字营销负责人Marc Landermann（从左到右）。
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